在火博体育官方入口，我们坚定不移的理念是永不放弃任何一个学生.
在学生所在的地方会见他们, 我们的知识渊博和周到的工作人员已经完善了支持他们的艺术，因为他们努力走向成功-同时提供保证，分配的任务是在他们的情感和学术范围内.
最重要的任务是设定支持学习的期望和标准, 情感的发展, 积极的改变, 能力, 有成就，有自立和独立的能力. 火博体育官方入口鼓励学生在探索新的想法和思维方式时质疑自己的信仰和行为. 这一切都发生在一个治疗环境中，通过专注于反思来培养宽容和理解, 团队流程和共同目标.
通过更好的沟通来教授解决问题的艺术.
当我们人类面临问题时, 有些是我们自己创造的，有些是我们无法控制的. 当学生第一次进入火博体育官方入口时, 他们还没有找到有效处理这些问题的方法. 他们可能会关闭, feeling that in past experiences they weren’t really listened to; what they had to say wasn’t respected or important. 他们往往不知道如何有效地表达自己的想法或感受，诉诸消极行动, outbursts, 或沉默. 用我们的不评判, 非惩罚性问题解决过程, 学生们要学会相信别人会倾听他们的意见，学会如何成功地表达自己，学会真正尊重他人关切的重要性, 他人的观点和感受. In time, 他们学习如何成为更好的沟通者, 如何做出正确的决定，防止潜在的问题或冲突, 以及如何通过反思和讨论来解决问题.
Our 欺凌预防与干预政策 概述了我们主动解决欺凌情况的具体战略.
重视家长参与的重要性.
At Farr, 我们为家长提供各种各样的机会，让他们与我们分享他们的见解和问题, 让我们分享我们的知识, 为他们提供经验和支持. 我们的工作人员可以通过频繁的电话联系和由家长发起的会议与家长联系, 学生, 或者工作人员. 父母的晚上, 包括我们的PAG会议吗, 提供了一个额外的机会来促进家长和每个孩子的老师之间的合作.
持续的推广，以支持积极的关系.
火博体育官方入口的工作人员定期与我们的学生和家庭联系，以促进和保持人际关系，从而使我们的关系更加牢固, 支持关系. 包括叫醒电话, 接送服务, 关于校园监控, 家庭会议——以及下班后和学校休息期间的额外服务. 人际关系的有效管理由此发展, 从而在学校内外取得更大的成功.